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Temporary Management
Cos'è?
Il Temporary Manager rappresenta una soluzione innovativa e strategica per le aziende moderne, in particolare per le piccole e medie imprese (PMI).
Questa figura combina due elementi essenziali per il successo aziendale: competenze manageriali avanzate ed economicità.
L’applicazione delle competenze di un Temporary Manager nel dipartimento commerciale (o in altre aree) può trasformare radicalmente l'approccio alle attività. Grazie a tecnologie avanzate e modelli predittivi, questa figura aiuta l’azienda a:
- Analizzare i dati di vendita per prevedere i comportamenti futuri del mercato.
- Ottimizzare i processi di vendita, migliorando la gestione dei clienti e dei lead.
- Creare strategie su misura per incrementare il fatturato e la competitività.
Un Temporary Manager offre risultati tangibili in tempi brevi garantiscono i trasferimento di competenze per poter far proseguire l'impresa dopo il suo intervento.
Come?
Tempi
Intervento immediato
Durata concordata (da poche settimane a 1 o 2 anni)
Full time o fractional (2/3 giorni a settimana)
Il Temporary Manager Commerciale è una figura operativa che supporta le aziende nella gestione di vendite e marketing, ottimizzando le performance dell’area commerciale.
Non è un consulente, ma un manager che implementa strategie mirate per rilanciare il fatturato, ristrutturare la rete vendita o espandersi su nuovi mercati.
Con deleghe e poteri decisionali, interviene in situazioni di crisi o transizione, garantendo flessibilità e risultati concreti.
È la scelta ideale per aziende che necessitano di un supporto temporaneo, ma altamente qualificato, per il proprio reparto commerciale.
Contratto
No contributi, No ferie e No TFR
Nessun costo di liquidazione a fine rapporto
Nessun benefit aziendale
Autonomo (non subordinato). Possibilità dell'interruzione del contratto con un periodo di preavviso concordato.
Costo
Si pagano solo le giornate di lavoro
Eventuali rimborsi spese vive per costi speciali o incarichi a distanza
Tariffe giornaliere o forfait mensile in base alle giornate richieste
IVA e ritenuta d'acconto non dovute grazie al regime forfetario.
Perché?
Con oltre 25 anni di esperienza nello sviluppo commerciale, si offre alle imprese una soluzione innovativa e strategica attraverso chiari vantaggi. I principali sono:
Professionalità immediatamente disponibile
Il Temporary Manager porta competenze manageriali altamente qualificate direttamente nell’azienda, senza i lunghi tempi dei tradizionali processi di selezione.
Flessibilità contrattuale
Gli incarichi sono completamente personalizzabili: la durata è modulabile in base alle esigenze aziendali, con costi certi e la possibilità di interruzione senza penali onerose.
Ottimizzazione dei costi
Una soluzione efficace per gestire progetti specifici o situazioni di transizione. Il Temporary Manager può operare con incarichi full-time o part-time, garantendo un investimento sostenibile e mirato.
Accrescimento interno delle competenze
Grazie al trasferimento di know-how e metodologie, l’azienda sviluppa capacità gestionali durature, migliorando la propria struttura organizzativa.
Trasparenza e oggettività
Il Temporary Manager, esterno ai meccanismi aziendali, analizza le situazioni con obiettività e agisce con un unico obiettivo: portare risultati concreti e tangibili, senza vincoli di carriera interna.
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